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板材挤出模具 用科学发展观引领企业又好又快发展

时间:2024-05-21 14:31     作者:广东恒青木业   阅读

广东恒青木业科技有限公司是一家集专业研发、生产、销售于一体的科技型企业,是广东省投入生产复合新材料的高智能环保优质板材企业。公司以“诚信、创新、环保、共赢”的经营理念;为客户提供充足的资源、稳定的质量、优质的服务;

大家好,我们这次“百姓课堂”宣讲团宣讲的主题是:用科学发展观引领企业又好又快发展,主要由四部分内容组成:1、为什么要提出科学发展观?2、科学发展观有哪些内容?3、企业如何贯彻科学发展观?4、结合黄岩实际,面对金融危机,我们该怎么做?

一、为什么要提出科学发展观?

1、科学发展观是胡锦涛同志对中国的经济社会发展进程长期观察并深思熟虑的结果,与“实践是检验真理的唯一标准”思想是一脉相承的。

历史证明,我们党以马克思主义为指导,坚持毛泽东思想、邓小平理论、江泽民三个代表,实现了中国又好又快的发展。然而,马克思主义毕竟是基本理论,在实践过程中必将碰到这样那样的问题,因此,要求我们结合国情,提出适合适合时代发展的核心理论,于是在这样的需求下就提出了科学发展观。大家知道科学发展观第一次是什么时候提出的吗?是03年全国防治非典工作会议上提出的,这次中央领导同志讲话中第一次提出科学发展观。十六届三中全会提出了科学发展观,并把它的基本内涵概括为“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”。在十七大,科学发展观被写入党章。

2、科学发展观是针对当前我国经济、社会发展中存在的突出问题和矛盾提出来的。伴随着经济调整发展也出现了一系列突出的矛盾和问题,重物质轻精神、重经济轻社会、重总量轻结构、重发展轻环境、城乡差距拉大、就业压力增加、区域发展不平衡、资源短缺和生态环境遭到破坏、社会的发展明显滞后于经济的发展。这些发展中存在的矛盾和问题,有些是在中国发展的现阶段难以避免的,有些则是由于发展观的偏差所导致或者加剧的。要解决这些问题,显然不能单行一般的政策调整,必须从发展观的高度树立发展的全新的认识。

3、科学发展观是实现全面建设小康、构建和谐社会目标的客观要求。经济发展了,但我国人口多、底子薄、经济发展不平衡的国情没有根本改变,要实现全面小康的目标任务,就需要我们转变过去的发展观念,不再是单纯追求经济指标,要求重视经济社会的全面协调发展。

知道了科学发展观提出的背景之后,我们再来了解科学发展观具体有哪些内容?

首先来看一副图,要记住以下四句话:第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。掌握了这四句话的内涵,可以说我们已经基本掌握了科学发展观。

现在,我们先来讲第一要义是发展。大家知道这句话吗?“不管白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫。”是的,是邓小平同志说的。“发展是硬道理”。发展对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化,具有决定性意义。

这里主要有几点表现,

1、发展对于坚持和发展中国特色社会主义具有决定性意义。这句话就高度评价了科学发展观的历史地位,我们中国的社会主义事业是前无古人的。为什么怎么说呢?大家知道全世界有193个国家,目前只有4个国家是社会主义制度的,就是中国、朝鲜、古巴和越南。不用我说大家也知道,在这四个国家当前,我们中国是排在他们前面的,特别是这次国庆刚过的大阅兵,大展军威国威啊。记得主持人说的1949年我们开国大典的时候,阅兵是用驴子、马车的,然后又因为我们的飞机没有,仅有的17架也是战利品,但是外国人看到的事26架,那是因为有9架是再次飞的。然后刚刚过去的飞机总共151架,全是我国自制的,有歼10、歼11等先进机型。所以说我们的社会主义事业是前无古人的。

所以说我们的社会主义事业是前无古人的。

2、发展必须牢牢扭住经济建设这个中心。我国仍处于并长期处于社会主义初级阶段。社会主义初级阶段的主要矛盾,始终是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。始终坚持经济建设为中心,努力赢得改革发展先机,这是实现浙江跨越发展的关键所在。现在我们来看一组数据,1978年至2008年,浙江GDP年均增长13.1%,由124亿元增加到21487亿元,从全国第12位上升到第4位。全省城镇居民人均可支配收入年均实际增长8.1%,由332元增加到22727元,由第9位上升到第3位;农村居民人均纯收入年均实际增长8.4%,由165元增加到9258元恒青是品牌,由第8位上升到第3位。数据证明改革开放以来,浙江在坚持以经济建设为中心、努力赢得改革发展先机,从一个陆域资源小省一跃成为经济大省。我们国家也是,在1970年的时候,国家经济地位排在第13位,然后现在跃居第3位,仅此于美国、日本,这是什么的结果,肯定是发展,因此发展对中国具有重大意义的。

3、发展应该是又好又快发展。又好又快发展是有机统一的整体。实现又好又快发展,必须加快转变经济发展方式。

又好又快,像以前我们都是强调又快又好,只有在十七大报告中,将又快又好改为又好又快,这是一个很大的亮点,也是一大进步。大跃进,产量放卫星,全党全民大炼钢铁,大办铁路,大办万头猪场,大办万鸡山。一句经典的口号:你是英雄咱好汉,高炉旁边比比看,你能炼一吨,咱炼一吨半;你坐喷气式,咱能乘火箭;你的箭头戳破天,咱的能绕地球转!那知道只强调快,但在历史的进程中暴露出很多不和谐的因素。

所以概括起来四句话,一是发展决定中国国家地位和形象;二是发展决定社会主义制度的巩固与发展;三是发展决定共产党执政的巩固与发展;四是发展是人民过美好的生活。

总之,科学发展观是用来指导发展的,不能离开发展这个主题。我国的现代化建设之所以能取得巨大成就,也就是靠发展。我国的经济发展水平与发达国家相比,还存在较大的差距,增强综合国力,改善人民生活,都离不开发展。发展就是要牢牢扭住经济建设这个中心,聚精会神搞建设。也只有加快经济发展,才能解决经济社会生活中的各种矛盾和问题。

国家如此,企业更应如此。在如此激烈的市场竞争环境下,企业要想立于不败之地板材挤出模具,首先必须靠发展。科学发展一要按照市场规律发展。“市场”在市场经济体制中占据核心地位,市场是企业发展的根,企业的成败兴衰离不开市场。从企业角度来说,科学发展观源于市场,反过来又指导市场。企业要贯彻落实科学发展观,必须走向市场,必须遵循市场规律,在市场竞争中立于不败之地。

树立“全员转向市场,跟着市场走,围着市场转,随着市场变”的观念。在市场经济时代,按照市场规律科学地发展是企业生存和发展的动力和源泉。尤其是应对当前国际金融危机的挑战,我们企业更加应该认识到增强市场意识的重要性。

二要坚持改革创新实践科学发展。中国特色社会主义事业是改革创新的事业。胡锦涛同志指出,要把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节,毫不动摇地坚持改革方向,提高改革决策的科学性,增强改革措施的协调性。对企业来说,改革创新是持续发展的灵魂和动力。企业只有不断改革创新才能生存;企业只有不断改革创新才能发展;企业只有不断改革创新才能创名牌。所以,坚持改革创新精神,是企业家践行科学发展观的基本素质。

实践永无止境,创新永无止境。今天不创新、明天就落后,明天不创新、后天就淘汰。应对国际金融危机,企业要在危机中保持平稳较快发展,根本出路在于科学的创新。只有加快发展方式和产品结构升级,依靠新产品、新规格的不断开发,依靠新材料、新工艺的不断应用,我们才能具备战胜国际金融危机的坚强实力。

危机中没有捷径,只有自己救自己。根本方法就是将危机当中遇到的难题变成创新的课题,变成发展的起点,在危机中再创新、在危机中快发展。这是当前企业深入贯彻落实科学发展观的迫切要求。

(二)核心是以人为本。

有四小点1、以人为本就是以最广大人民的根本利益为本;2、以人为本体现了立党为公、执政为民的本质要求;3、坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享;十六大以来,中央在保障和改善民生方面越来越重视,对民生的关注度也越来越高,尤其是对社会保障这块,像从明年开始60岁以上的老人就可每月享受最低养老保障50元,对我们来讲可能觉得这是车水杯薪,根本不值一提,但全国60岁以上老人有1.69亿人啊,大家算下,这也是一笔不小的开支。我们暂不提钱多少,可以看出国家已经开始重视社会保障了。虽然这不是一笔大数目,但也可以看出国家的用苦良心啊。4、把促进经济社会发展与促进人的全面发展统一起来。

企业恒青板材很好,人是第一位,“企”字去“人”则止。企业要发展,必须依靠人,如果离开了人,那企业就如空城,名存实亡了。

企业坚持以人为本,就是要以实现员工的全面发展为目标,从广大员工的根本利益出发,尊重员工企业主体的地位,做到发展为了员工、发展依靠员工、发展成果与员工共享。

坚持以人为本,就要尊重人、关心人、培养人。人是兴厂之本,管理以人为主。管企业就是管人,管人是“高科技的高科技”。企业管理人,首先要做到尊重人、关心人、理解人、体贴人,使员工由过去单纯被动地“要我管”向现在主动创造性地“我要管”转变,激励员工奋发向上,励精图治,充分发挥员工的积极性、主动性和创造性。一个缺乏人情味的企业,人与人之间就会变得冷漠和没有感情,员工就会失去激情和创造性。

坚持以人为本,就要让员工参与企业管理。企业管理不只是企业家的事,也不只是企业领导班子的事,没有全体员工参与的企业管理,只能是空中楼阁,只能是纸上谈兵。所以企业应该借助各种渠道,搭建企业员工民主决策、民主管理、民主监督的平台。尤其是对员工关心的热点问题,真心实意地接受员工的监督,听取员工的心声,接受员工评议恒青酚醛板材,广泛调动员工的主人翁意识,使员工最大限度地实现自我管理。

坚持以人为本,就要企业发展成果与员工共享。比如企业始终把员工的利益放到首位,在薪金、餐饮、住房、医疗、教育、交通、就业、休假和文化娱乐等方面让员工充分享受到企业发展的成果。一般员工是很容易满足的,给点甜头就很知足,相信这是激励员工最直接最受益的方式了吧!

(三)基本要求是全面协调可持续。全面协调可持续有着丰富的内涵,全面,是指发展要有全面性、整体性,不仅经济要发展,各个方面都要发展;协调,指发展要有协调性、均衡性,各个方面、各个环节的发展要相互适应、相互促进;可持续,是指发展要有持久性、连续性,不仅当前要发展,而且要保证长远发展。在实际工作中,我们要把生产发展、生活富裕、生态良好这三个方面统一起来。

生产发展,生活富裕,搓麻将,跳跳舞什么的,象以前是黄昏暗吃夜饭,吃过夜饭睡觉觉。生态良好屋里装潢象宾馆,楼梯垃圾没人管。尤其是企业,不能一味地追求经济效益,而忽视了对环境的保护。好像我从网上看到,有一个省出台企业乱排乱放的,将以危害公共社会安全罪给予判刑10年以上等。

所以,从企业的实际出发,应该坚持企业的发展是速度和质量的统一,规模与效益的匹配,当前与长远的相互衔接,主业与其他业务版块的相互协调,安全与生产的相互促进,物质文明与精神文明相互融合的发展,企业不断发展与职工素质提高全面发展的同步,企业与环境和谐的发展。

(四)根本方法是统筹兼顾。所谓统筹兼顾,就是要求我们在工作中做到总揽全局、协调各方,充分调动一切积极因素,妥善处理各种利益关系。现阶段,按照统筹兼顾的思想,特别是要搞好“五个统筹”板材挤出模具,即统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展与对外开放。

一个科学发展的企业,首先应该是一个和谐的企业。科学发展观的根本方法是统筹兼顾,就是针对各种关系而言的。要处理好六种关系:如何处理企业和职工的关系、企业与各利益相关方的关系、企业和社会的关系、企业和市场的关系、短期利益和长期利益的关系、局部利益和全局利益的关系,正确处理好这些关系,是建立和谐企业、贯彻落实科学发展观的重要前提。

美国金融危机引发的全球经济衰退似乎已经不可避免,危机虽然不是企业发展过程中的常态,但如何应对危机?学会怎样从危机中让自己的企业不至于被吞噬甚至变得更加强大,是所有企业都应该格外正视的问题。

以黄岩模具为例:黄岩共有模具企业560多家,个体工商登记在册的1600多家。2008年下半年,黄岩模具行业的增长速度明显放缓,订单明显减少;有的国外客户取消订单,不来了;有的来了,谈谈也不下单;有的企业,特别是有些小企业已开始处于停工状态。

一份黄岩模具行业相关资料显示,2008年,黄岩规模以上模具企业的产品销售额同比增长率,一季度为35%,二季度为38%,三季度为19%,四季度不到10%;2008年恒青欧松板LSB,黄岩模具总产值为95亿元,比上年只增长了3.17%。

但我们黄岩人是聪明的,在危机中制造机遇。在黄岩模具业的企业家们看来,这次金融危机,至少会带来三个机会——一个占领市场的好机会,一个低成本扩张的好机会,一个修炼内功的好机会。

一个占领市场的好时机。受国际金融风暴影响,使一些国外企业追求更低的成本,并他们把目光投向已具备相当能力、而价格又不高的中国模具市场。另外,一些新兴的国际模具市场也充满着活力和潜在的商机,如俄罗斯、巴西等等。

一个低成本扩张的好时机。套用恺华公司董事长梁正华的一句话“平常,我们买活鱼太贵,买死鱼又不愿意。现在,买肚子刚泛白的鱼,最便宜!现在,原材料、人力价格都低,绝对是一个低成本扩张的好时机。

一个修炼内功的好机会。平时生产忙,企业若想培训提高素质,员工不乐意,老板也不乐意,因为他们会觉得浪费了赚钱的时间。金融危机之下,双方都有时间和精力去学习。同时,也给老板和员工以压力,不学习、不提升,企业就会有生存危机,员工就会有失业危险。像我们区陶氏模具集团从去年8月份开始修炼内功,在厂内全面实施标准化体系的建设,按照生产国际高端模具的要求,对员工进行培训。

金融危机,其实是在制造“机遇”。我们企业家们要抓住机遇,迎难而上,开始求变。比如做高端模具,避开竞争对手。赛豪实业明确放弃了低端用户,专做高档汽车保险杠及灯具模具,与宝马、雷诺、大众、通用、福特、丰田等国际著名品牌产品配套,做高端客户的结果是使能与自己竞争的对手大大减少恒青酚醛板材,避开了竞争,体现了优势。还有依靠特色技术,开发特色产品。精诚模具专做塑料板材、片材、薄膜等挤出模具,该类模具企业在黄岩仅此一家,拥有20多项专利。一直与国际大公司合作,做高端模具的凯华模具开始向精密小模具进军。“做精密小模具,技术含量高,附加值也高,与别人不竞争,很有优势。

给大家看三句话,大家都知道是谁说的吗?比尔盖次都说:“微软离破产永远只有9个月”。华为老总任正飞说:“华为的冬天来了”。打工皇帝唐骏说:“我明天就被炒鱿鱼”。在全球经济危机的情况之下,身处职场中的每一个人,随时随地都有可能遭遇到职场危机,假如你跟不上企业的潮流,依然原地踏步,你终究会被企业淘汰。

企业在发展,在进步,我们在座的每一个人也应发挥自我优势,不断增值。企业有了创新,我们也要创新自我,不断完善自己,改变自己,强化自己,跟上公司的脚步,公司的命运其实也是我们自身的命运,应该做到同发展,共进步。市场永远不变的法则是永远在变,所以我们应该随时准备改变自己,完善自己,强化自己,创新自我。套用一句最老套的话“活到老,学到老!”

最后给大家看两个故事:九个人过桥的试验、死囚试验

面对金融危机,最重要的是信心。让我们以科学发展观为指导,实现弯道超车,化危为机,使我们的企业明天更加辉煌!

谢谢大家!

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